俗话说人靠衣装马靠鞍，从一个人的穿衣打扮完全就能看出这个人的品味，和一般生活场面不一样的是，参加职场面试的时候穿着打扮需要刻意讲究，因为职场面试无疑是人生中非常重要的时刻，稍有不慎，你很可能就被其他人给pk下去，那么职场面试穿衣打扮有何讲究?什么样的情况证明你已经走入误区了?

　　误区一：浓妆艳抹，过于华丽

　　作为一名职场女性，虽然需要时刻注意自己的形象，学会打扮自己很重要，但刻意的浓妆艳抹反而会带来黑色效应，浓妆艳抹的你带给别人的并不是美丽的享受，只会看上去给人一种俗不可耐印象。

　　误区二：随便着上一套休闲装

　　有的人认为面试只是雇用双方彼此简单了解对方情况是否适合自己的工作要求而已，随便穿个休闲装去面试又没关系，其他更不会涉及太多，这么想?你就大错特错了。有时候形象会决定对方是否录用你。

　　误区三：女士披头散发不修边幅

　　很多女生习惯长发披肩，认为参加面试只要头发干净整洁就好，至于要不要扎起来，这个应该不重要，其实长发女士将头发用头绳束紧，会给人呈现出自己更好的精神状态，一个精神饱满的求职人员，能更得到用人单位的青睐。

　　误区四：夏季男士穿着短裤就去面试。

　　到了夏天，很多男士都怕热，再加上要到外面寻找面试地点，得不停的跑，所以有的男士选择穿着7分裤就跑去面试，这样会给面试官一种对待工作太随意的印象，况且你露出来的“粗壮”的腿毛真的不会让人对你反感。

　　误区四：正装颜色过于老气

　　在淘宝上搜索正装，出现的可能是这样的：

　　看到这些图片是不是有着满满的熟悉感呢?不要不承认，即使你没有穿过这些衣服，你也一定见过学姐在招聘季穿过类似的衣服吧!现在想来也是满满的羞耻感啊!那么，这种“淘宝风”的面试装，问题到底出在哪里呢?通俗来说，就是用力过猛，如果不是从事银行、保险、房地产销售之类的工作，是不用穿这么严肃的西装的，况且现在银行和保险的衣服颜色也越来越多样化了。

　　误区六：颜色过于活泼

　　首先来看这套正红色的套装，先不说款式的问题，正红色是饱和度非常高的颜色，大面积使用会让人感觉有压力，有一定的攻击性，这种气场是肯定不适合面试的，饱和度高的颜色更适合街拍和秀场。其次，能将大面积的正红色穿得好看的人少之又少，即使范冰冰、杨幂这种行走的时尚达人，也很少穿着大面积的正红色。最后，面试装还是以冷色调为主，要避免大面积穿着暖色调，会给人不成熟、不稳重的感觉。

　　误区七：颜色过于花哨

　　有的小伙伴拿出这张图问我，你看，这个颜色不死板，没有大面积使用暖色调，饱和度也不高，这总可以了吧?答案是：我觉得不OK!这件衬衫的问题在于配色太花哨，颜色太多，没有重点!稍微对穿搭感兴趣的同学一定知道一个原则，即：全身上下的颜色不超过3个!这件衬衫的颜色少说也有5种了，会给人眼花缭乱的感觉，而且会让人感觉不稳重。

　　误区八：淘宝风

　　淘宝风这个范围太广了，几乎囊括了所有的风格，但同时也是我们踩雷最多的风格。我对“淘宝风”的定义是：淘宝爆款——所有月销量过的职业套装都属于淘宝风。可能会有小伙伴觉得我这个分类太武断了，但上文中所有职业装都是来自于淘宝销量过千的宝贝。而且，有80%的毕业生都会在销量前几的淘宝爆款中选择他们的面试装。所以，“淘宝风”给非常多的小伙伴们造成了很大的伤害，宁可错杀一千，不可放过一个。